荟享生活平台
2023新零售新型消费商副业干起来
对接团队长（最好是微商团队长）有责任心，平台是长久性事业，不要拿市场上的竞拍互助来对比，完全不同品质
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新零售998创业。今天买，今天卖，明天收入，轻松日入三位数四位数
1:荟享生活需要投资不?不需要投资，点对点利润2% ;需要一个周转金，每天的周转金和利润都会到账，不绑定任何人，想做就做，不想做随时走人，z金完全掌握在自己手里。
2:平台没有z金池，都是点对点交易，不会集资跑路，交易对象也都是同一个群的朋友，安全放心。
私聊我微信号: a896991229
3:有非常好的风控机制，风险低，产品供不应求，每天三到五分钟之内就抢空，第二天连本带利直接到***[呲牙]
如何赚钱;
单纯进货卖货收入 ;
会员进货卖货固定2%利润
分享收入 ;
就是发展更多顾客会员团队，
拿团队复购的产品利润差价。
【如何做好新型消费商自动卖货攻略】
获得更多财富?
那么大给家分析一下辑逻和模式
如果我们一个人只进货卖货 每天花费3-5分钟日收入普通会员 日收入可以20-1000元➕(根据每天进货多少收入不同)
如果我们分享市场 可以让自己成为vip
可以向店铺申请增加进货额度让进货收益稳定增加 200元/天
(只要有一位伙伴每天参与进货你在第二天就可以优先进场进货 这就是VIP待遇 晋升VIP非常简单)
努力快速晋升店铺市代和省代
也可以和店铺申请提高进货额度让自己进货卖货收益 稳定增加200-1000元左右 (具体规则咨询每个店铺)
市代：个人收益达到48000以上自动晋升
省代：个人收益达到96000以上自动晋升
分享市场 晋升管理员
不仅可以让自己进货收益增加到 一天2000元起步
另外还有公司奖励的产品分佣。
晋升细则
升级管理可以賺消费产品的 8%
升级条件
直推5个有效会员团队10人
帮助10人每人赚到3000元
直推5人必须各赚3000元
满足以上条件自动升级为管理员!
管理员，不永掉级。可以持续拿你的伙伴购买商城仓储区的产品差价分佣
你团队下单产，品都有百分之8利可润以拿。
举例：
比如购买1000仓储区产品
1000×0.08=80元
如果一天5人下单买产品
80×5人=400元
一天可以外额多赚400元
这里 晋升机制简单 团队会自发的裂变
你认真对待以后每天你都会有惊喜
我们的管理员的收入 是持续稳步增长
从几百元日收入起步 到一天几千元的管理员都有 在这里真的搭建一次团队 可以享受无限的复购魅力!
不要小看这个8%产品分佣
你会越做越有惊喜
所，以一个人再钱多，永远干不过个一团队想要在里这拿到果结，只要分享市场，就可以收获更，多循环?运转加更稳定。
副店长 可以 賺仓储区产品 15%
首先自己是管理员 并且培养出多位管理员
平时又大爱付出 协助店长管理员店铺
自愿为团队大爱付出的
经过每个店铺店长审核可以申请晋升!
副店长收入比管理员收入要至少翻一倍。
【组建团队的好处】
组建团队，只要你名下达到4位有效会员，你就能持续利益最大化，扣最低百分之28的消费积分。
分享人员每一次抢单，都会有积分奖励10%的直推消耗的交易积分，在这里面积分就是钱，会自动根据利润金额奖励划分到你的积分余额里
分享人有提前入场的待遇，也就是能保证每天多抢单量多赚钱，分享一人就可以提前入场，保证稳定四位数日收入。
拿团队奖金：当你的团队有10人赚够3000(其中只需要5个是你直系，另外5个人可以是你的隔层)那么你就自动升级为管理员，可以拿你整个团队的积分奖励，按照百分之8的现金奖励给到你!!
自己进货卖货叫做**收益，团队的收入叫做**收益
(**收益是纯利润纯赚的提现无手续费)
另外团队达到200以上人持续稳定有效会员参与进货抢单，并且培养三个直推管理员，并通过公司考核就能单独出团当店长，升级为店长之后，**➕**能持续稳在日收入5000~1万➕
店长晋升需要通过公司考核 有责任有担当有能力 有格局的团队长可以努力晋升店长
晋升细则 可以私信你的管理员 !
越努力越幸运 这里一份耕耘给你十分惊喜!
我们一起努力 一起加油?
2023年一起收获满满
