12月份奖金制度提高！
12月基调是：
一。团队奖：直推奖35元每单算入业绩，放入级差奖金池
补贴奖：40元（直推奖和补贴奖一起到账，共75元）
三、举例
或以上，不能先充10元再补40元，这样酬金没办法到账）
合伙人A的上级合伙人可以获得出师奖2.1元
2.本月总业绩：团队内所有合伙人直推奖之和，比如：你和你下面的合伙人加起来总共
合伙人A的上上级合伙人可获得越级奖1.05元
1.提高直推奖金，让大家更有噱头去推广，让更多人愿意加入去推广
的情况下，激活并完成首冲50元后（首充50元的意思是第一次充值一定要50元
直推奖：35元
2.加入团队奖，让大家愿意去发展团队，让团队越大的人收益越高
卡25元，这个35元和25元就是业绩。
二。团队奖算法
合伙人A可获得直推奖35元，补贴奖40元，这两部分同时到账
有合伙人的业绩去算，瓜分这笔奖金。
越级奖：1.05元（直推奖3%）
有1000人，每位合伙人本月平均推了10张卡，你的团队总共就是10000张卡，一张
1.我们的业绩是怎么算的？所有产品的直推奖就是业绩，比如大王卡35元，9元电信
整体的逻辑是：我们会把一部分奖金放在奖金池，按照合伙人自己推广的业绩和下面所
例如：合伙人A推荐用户办理一张大王卡，在联通小哥送来的卡与申领的号码卡一致
具体如下:
三。12月的大王卡奖项分为：
直推奖35元，业绩就是350000元。
5位数还是6位数的问题。
上面的奖励大家都懂了，主要今天讲团队奖的部分，这部分关系到大家12月可以收入
3.瓜分到的奖金：我的佣金*系数+下属团队佣金*（我的团队总业绩系数-下级的系数），
出师奖：2.1元（直推奖6%）
如果不懂看以下表格。(本月业绩难度相比正式版本下调50%，降低了难度，大家冲)
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