【明立达】是深圳市上示科技有限公司旗下的销售分公司，它融合了产品板块和广告任务零撸板块，采用一个系统双算法模式，两个板块都有独立算法后台，互不影响。
2. 项目模式（零撸板块）。
用户在不推广的情况下，每天观看10个广告视频，完成5个左右小任务（点赞、关注、注册、下载等类型，完全不涉及个人隐私），每天零撸5块以上，多劳多得，没有任何限制，空闲时间多的用户，每天零撸几十块都不是问题。
用户看广告做任务产生的利润，53%直接给到用户提现，剩下47%放入分红池，代理通过发展团队达标等级，按百分比平分分红池内的奖金，团队人数200人，升级为Lv9，分红比例12%，团队人数1500人，升级为Lv19，分红比例10%，团队人数5000人，升级为Lv29，分红比例8%，团队人数10000人，升级为Lv39，分红比例6%，团队人数50000人，升级为Lv49,分红比例4%，团队人数100000人，升级为Lv59，分红比例2%。这里可能有小伙伴就会问了，为什么等级越高，分红比例越少？答案是这样的，相同等级的代理，平分分红池内的百分比，举例：假如全网有100个Lv9，今天分红池内奖金有10W，10W的12%是12000，那么这100个Lv9平分12000，每人120元。假如全网只有1个Lv59，10W的2%是2000，那么这1个Lv59一个人拿2000。等级越高升级的难度越大，全网达标的人数就越少，虽然比例小了，但分的人数少了，实际上分红就更多了。
注：提现手续费3%作为感恩奖励直接给到上级，比如直属下级提现100元，需要扣除手续费3元，这3元就作为感恩奖励直接给上级。（假如A直推1000人，每人每天提现10元，A可获得提现感恩奖励1000×10×3%=300元，这仅仅是提现感恩奖，不算分红池内的等级分红和产品板块）。
3. 项目模式（产品板块）
我们的产品名称叫做（柔晰中药护眼眼罩），主要功效：缓解视疲劳、眼干涩，缓解预防近视。适用于长时间看书、使用电子产品的学生及上班族以及中老年退行性实力下降等群体。
产品售价168元，两级模式：直推购买奖励30元，间推购买奖励10元。代理分为八个等级，红冠、橙冠、黄冠、绿冠、青冠、蓝冠、紫冠、皇冠。无限代级差模式，对应的级差奖励分别为：2-3-5-9-15-22-30-40。升级制度如下图：
级差模式举例：假如A是皇冠级差奖励40元，A推荐B，B是赤冠级差奖励2元，B团队内购买一件产品，B的级差奖励为2元，A的级差奖励为40-2=38元。
注：提现手续费6%，其中2%作为感恩奖励直接给到上级，4%用于公司交税。
4. 如何获得产品板块出单奖励资格？
没有获得资格的用户，下级购买产品没有奖励（与零撸板块无关，没有资格也不影响零撸板块的任何收益）。获取资格的方法有三种：1.直推10名新用户，可获得奖励资格，有效期30天。2.付费9.9开通奖励资格，有效期30天，下级付费开通资格，上8代各获得奖励0.5元。3.自购一套产品，获得永久产品板块奖励资格。三种方式根据个人实际情况选择。
5. 区/县代理制度
需要在小学、中学、高中、大学附近一公里范围内开设公司产品体验店（面积大于30平米以上可以申请），获得区域代理资格的用户，可享受代理区域每单10元的奖励，同时享受每天平台广告分红池内5%的奖励。
6. 榜单奖励制度
周榜：每周公司会结算上周盈利的1%，作为周榜前20名的奖励，第一名0.2%，第二名0.15%，第三名0.1%，第4-10名共0.3%，第11-20名共0.25%。
月榜：排名第一且团队新增订单数量达到2000单以上，奖励1W元，第二名且团队新增1500单以上，奖励7500元，第三名且新增1000单以上，奖励5000元，第4-10名且新增800单以上，奖励3000元，第11-20名且新增500单以上，奖励2000元。
7. 股份奖励制度
公司拿出15%的股份作为股份奖励，假设项目上线以后以一个季度计算，全网业绩100W。A业绩50W，那么A占股：15%×（50W÷100W）=7.5%。真正做到全民共享股份红利。
8. 明立达的优势
①公司实力雄厚，拥有二十多年的实体产业和庞大的技术研发团队，为了实现线上线下一体化而开发打造的全新模式App。
②产品板块分为两级奖励加八个等级级差奖励模式，直推收益高，级差利润大，让每一位辛苦付出的代理都能有丰厚的回报。
③公司在用户量达到一定数量后，会开启全新拼单模式，让每一位代理用户的收益提高的同时，还能免费获得公司的产品。
④手机号直接注册，不实名，没有认证费。
⑤全天提现，门槛低，1元即可提现，不卡金额，自定义提现。到账速度快，3分钟内即可到账。提现手续费作为感恩奖励直接给到上级，公司不拿1分。
⑥零撸板块全网收益透明化，每个人都能看到今天奖池内有多少分红。
⑦区域代理投资小、利润大，不压货，公司免费铺货到体验店展示。
