哈喽，大家好，今天给大家分享金领触达的全新商业模式。
俗话说，做生意难，做项目更难。因为我们所面临的是一个陌生的市场，客户从哪儿来，市场从哪儿来，团队从哪儿来，交易额从哪儿来，这些都是困扰着我们这些所谓的“创业者”，创成功了那叫创客，创失败了那就只能叫过客了，所以，了解一个好的项目，要从很多方便关注，才能有好的结果。
首先，我们需要了解的是这个行业领域的政策h利，在2020年9月21日国务院办公厅发布的《关于以新业态新模式引领新型消费加快发展的意见》中我们可以看到，支持互联网平台企业向线下延伸拓展，加快传统线下业态数字化改造和转型升级。这几年疫情让许多企业濒临破产，也让许多实体商家关门歇业，如何转型成为了大家的烦恼。那么，相关政策的出台是为了拉动实体经济，当然，我们也需要跟上脚步。
在传统经济转变为互联网经济的过程中，我们可以通过四个方面来了解。首先1.0时代是产品为王的时代，那时候的企业只需要提供好的产品，好的售后服务，就可以比别人更快的进入市场，更迅速的占领市场份额；而2.0时代是渠道销售的时代，比如直销市场、微商市场、团购市场等等，只要有好的销售渠道，产品就不愁卖，但经过时间的推移，产品同质化严重，供大于求，企业为求生存，需要不断的推出新的产品，开拓新的销售渠道，来提升企业在市场的占有率；那么3.0时代可以说是正式的进入了互联网发展时代，消费者隐藏在不同种类APP的各个角落，企业砸钱买流量的营销神话已经一去不复返了，怎么让每一分钱都花的明白，成为了所有企业最迫切的愿望；现在4.0来了，眼下，零售的三大要素，“人、货、场”，卖给谁、卖什么、怎么卖这些问题，从当初拍脑袋式的决定已逐渐形成为强大算力支撑下输出的科学经营决策，目标只有一个，“增长”，流量增长、收益增长、用户黏性增长等等。
这也正是金领触达一直在做的事——提出科学经营，为商家打造一个全新的“生意大脑”，以一种全景视角来审视各个环节，科学的寻找优化空间，实现确定性的增长。
接下来，我们看公司是如何从四个方面赋能我们的会员：
首先，赋能我们的消费者，通过提供高品质高价值商品的同时，打造新消费创富模型，解决消费者消费痛点，让消费者敢于消费愿意消费；
其次，赋能我们的创业者，通过打造消费创业一体化的赋能平台，为创业者提供商业模式、引流场景、会员锁定等一体化方案，让创业更轻松；
再者，赋能我们的实体商家，通过运用新商业模式，赋能实体商家创新转型升级，提供更便捷高效低成本的拓客工具，解决商家拓客难的问题；
最后，赋能我们的供应链，通过建立新型的供销渠道，解决企业库存销售痛点，提高企业的循环效能，助力企业的高效良性发展。
我们会员只要消费便是股东，享受系统自动分h，当然消费了也就是我们平台的创客；可以拓展线下实体商家，通过我们平台，真实有效的为商家线下引流，增加消费权益；而商家通过金领触达，可以更有效的锁定客户，裂变更多的会员。
金领触达自主研发的“微股东智能分h系统”，让用户在支付中无感参与，即支付就是股东，在自购商品，确认收货7天后，系统自动开始分h，收益直达微信零钱包，让您体验随时到账的那种快感。
金领触达通过大数据分析，研发出独有的时间线算法，可以优化传统的业务流程，为用户获取更好的消费体验；通过人物画像收集、精准化信息推送、数据合理匹配，为商家提供用户的留存率和复购率；还通过在数据价值的基础上，构建新生态商业模式，来提升用户的黏性，以及用户的附加值。
公司从去年开始，研发团队就一直在学习阿里的KANO（卡诺）模型，对消费者需求与产品成分数据库等做了大量的分析，以找到消费者的深层需求，及指导产品研发的同时，还能了解目标人群喜欢的营销方式。与此同时，金领触达以量化的指标来看消费者在每个节点上的行动，分析影响消费者决策不同阶段的因素，跟踪每一个可运营的指标，针对不同群体进行定制化营销。
所以说，人群是手段，货品是基础，金领触达通过分层人群，对货品的贡献度来确定运营策略。从潜力孵化-新品上市-爆款打造-尾货清仓，基于自主的研发新品营销能力已在货品运营中心上线，可以帮助商家加速上新打爆市场。
以上是我对公司及平台的阐述，那么接下来，我给大家分享的是金领触达的会员权益，这里一定要仔细听，您未来的收益跟今天的吸收有很大关系。
金领触达有三种身份，会员、创客、达标创客，通过下图我们可以看到，只要是通过微信小程序注册，就是我们的会员，但只有消费分h收益；而实名的会员，可以晋升到创客，不但有消费分h收益，还有基础收益；而达标创客是需要在商城累计消费600元以上，级差收益、补贴收益等所有权益都享有，所以身份属性越高，价值越高。
达标创客共九个职级，从H1-H9，所有职级均为交易额达标后次月初系统自动晋级，并享受升级后职级的消费级差收益，需自然月次月自主提现。而消费补贴期限为创客进阶达标创客后的4个自然月（含晋升当月）。图上制度的具体说明，这里就不细说了，关于推荐关系的收益有哪些：
达标创客→会员（基础收益+级差收益+补贴收益）
达标创客→创客（级差收益+补贴收益）
达标创客→达标创客（级差收益）
达标创客→经销商（级差收益+推荐奖）
举例：
区域扶持分为区县经销商、市级经销商、省级经销商，这里通过业绩考核可以申请区域代理，按收货地址区县经销商拿该区域订单2%的销售提成，市级经销商拿订单1.2%的销售提成，省级经销商拿订单0.8%的销售提成。
举例：
市级经销商职级是H7，网格保护是1.2%；省级经销商职级是H8，网格保护是0.8%，经销商身份均通过交易额考核晋级。
金领触达还针对推荐人给出了推荐奖励，比如您推荐的伙伴晋升了区县经销商，您有推荐人该区域订单0.6%的奖励，如果您推荐的伙伴晋升了市级经销商，您有推荐人该区域订单0.4%的奖励，如果您推荐的伙伴晋升了省级经销商，您有推荐人该区域订单0.2%的奖励，不要小看这个比例，按上面的区域收益说明，若您推荐的伙伴是区县经销商，月交易额为300万，您都有300万*0.6%=1.8万元，若您推荐的伙伴是市级经销商，月交易额为1800万，您都有1800万*0.4%=7.2万元，若您推荐的伙伴是省级经销商，月交易额为1.08亿，您都有1.08亿*0.2%=21.6万元。所以，耐心的培养你的伙伴，就是在给自己修高速公路的收费站。
为促进金领触达各位会员的市场积极性，公司还赠送汽车，h旗H9或宝马7系任选一辆，不过想提车是有要求的。
职级达到H6，并直接培养3个H5，且月交易额连续3个月达到600万以上，可以提h旗H9。职级达到H7，并直接培养4个H5，且月交易额连续3个月达到1000万以上，可以提宝马7系。限定一个身份信息领取一次，只有1000个名额，领完为止~
金领触达从关注客户投入到关注客户的经营需求、营销能力，通过长期的数据结构和独立的运算方式，如今已转变为更全面、更深入的经营能力。过去“人找货”的电商模式，注重的是搜索逻辑，品牌曝光，如今是“货找人”，注重的是智能匹配、千人千面。而当下消费者触点更多元、更割裂，行为路径也更复杂，势必对品牌提出了更高的要求。
金领触达有信心与各位携手并进，聚势共赢！！进群免费抢占城市代理咯。